0	En attente de validation	Etat du job créé, non validé. A ce stade le job peut être modifié.
1	Validé, prêt à  être exécuté	Le job peut être lancé, mais n'est plus modifiable.
2	En cours d'exécution	Le job ne peut pas être relancé
3	Terminé en erreur	Le job pourra être relancé après correction des erreurs.
9	Exécuté	Terminé correctement, il ne peut plus être relancé.

Vous retrouvez tous les états cités précédemment.

Vous pouvez tous les sélectionner ("*").

Lors de la création, vous devez sélectionner la chaîne de traitement concernée par ce travail.

Vous ne pouvez choisir qu'une seule chaîne.

La date de lancement et l'heure de lancement  sont obligatoires.

La définition du travail est constituée par défaut des informations d'environnement de travail par défaut ou de la gestion des chaînes de traitement.

La constitution de la sélection est positionnée par défaut à l'exécution.

Les informations relatives à la préparation et à l'exécution sont positionnées en fonction de l'état du travail.

En l'occurrence, lors de la création, les infos de préparation sont positionnées :

• Préparateur (utilisateur en train de créer le job),

• date du jour,

• Heure en cours.

Un numéro est attribué à ce niveau.

Sur la validation, seul le travail créé est affiché, pour réafficher le reste des travaux utiliser le positionnement.

Cela revient à modifier votre travail.

Cette option ne peut être utilisée que si le travail n'a pas été validé.

Vous retrouvez les informations décrites lors de la création.

Vous obtenez la liste des fonctions enchaînées dans ce travail.

Pour chaque fonction, vous avez accès aux :

• Paramètres généraux,

• Paramètres spécifiques.

Vous pouvez intervenir sur le positionnement des états de traitement et sur les informations d'environnement du travail.

Le nombre de salariés en entrée et  traités sont proposés selon l'état du travail.

Dépend du programme spécifié dans les compléments de fonction.

Cela permet de préciser les paramètres spécifiques qui seront exploités lors du lancement de ce travail.

La suppression est protégée par une demande de confirmation.

Elle est impossible pour un travail exécuté.

Cette option n'est valide que sur un job en état prêt, exécuté ou en erreur.

Selon le mode de constitution de la sélection retenu dans la définition du travail, vous obtiendrez :

• une validation directe, si le mode de constitution est à l'exécution,

• une validation de travail avec accès possible  à la liste des salariés, si le mode de constitution est à la validation.

Vous pouvez saisir une période de paie, une plage de période, un numéro de semaine ou une plage de semaine.

Vous ne pouvez pas faire de mixage de périodes et de plages de périodes, de même pour les semaines.

Dans le cas d'une semaine à cheval, il faut préciser si vous traiter le début ou la fin de semaine.

Le début de semaine est pris par défaut.

Si lors de la définition de chaîne, le type d'initialisation période  choisi est "P", la période de paie proposée sera celle ouverte.

Ce type d'initialisation n'est pas valable pour une société externe.

Les sélections peuvent avoir déjà été définies au niveau de la chaîne.

Si une sélection supplémentaire a été prévue, la saisie de cette sélection vous est proposée automatiquement .

Aucune information n'est obligatoire.

Si vous ne mettez pas de date dans Sélection des salariés non sortis le, seuls les salariés présents sur la période d'activité associée à la période de paie traitée seront pris en compte.

Les salariés non suspendus et non sortis sont traités par défaut.

Les salariés non clôturés sur la période  sont pris en compte par défaut également.

Seules les travaux "en attente" peuvent être validés.

Il faut que toutes les informations obligatoires soient renseignées pour que la validation soit effective.

• période et informations de traitement,

• population,

• paramètres spécifiques par fonction.

Dans le cas de la constitution de la liste des salariés à la validation, elle est proposée automatiquement.

Vous pouvez supprimer des salariés de la liste.

Cela n'est possible que sur les travaux en état prêt.

Vous avez une confirmation de lancement.

Le travail passera alors à l'état "en cours".

Un travail en erreur peut être relancé après que les corrections nécessaires aient été apportées.

La gestion des paramètres généraux  donne la dernière fonction  traitée.

Le détail  de la chaîne de traitement vous permettra d'obtenir le dernier matricule traité avant l'erreur sur la fonction annoncée précédemment.

La relance crée un nouveau travail (repéré par "*"), associé au travail d'origine et pour lequel vous devez spécifier le Mode de relance.

La constitution de sélection est obligatoirement à "2" (à l'exécution).

Ce nouveau travail doit être validé et lancé par les options habituelles.

1	Reprise au niveau du salarié en erreur
2	Reprise au salarié suivant.

 

Cette option n'est possible que pour les travaux terminé ou en erreur.

Tout au long du traitement, l'utilisateur est averti d'erreurs éventuelles. Il retrouve les messages à ce niveau.

La colonne "I" topée indique que le salarié a été ignoré et que le traitement est passé au salarié suivant.

La colonne "Arrêt" positionnée à "X"  signifie que le travail a été interrompu.