Par cette fonction, vous pouvez gérer la ou les grilles
d'évolution de classification en vigueur dans votre société.
Ces grilles peuvent faire l'objet d'une affectation. Elles sont exploitées lors de l'évaluation de la situation du salarié, dans le traitement de clôture de paie.
Vous devez sélectionner une grille d'évolution. Une
invite vous donne accès aux grilles déjà paramétrées.
L'Ancienneté par défaut est une aide à la saisie permettant de reporter automatiquement la durée minimum d'un coefficient.
Le nombre de mois doit obligatoirement être saisi, car la valeur 0 à ce niveau implique un déclenchement d'évolution tous les mois.
Il faut borner la grille avec " 999" dans le nombre de mois sur la dernière séquence.
Vous devez définir un Numéro d'ordre de traitement des classifications (Séq.).
Les informations comme Niveau, Echelon, Coefficient, Nombre de point sont étroitement liées à la convention en vigueur dans la société.
Le Code Emploi INSEE doit exister dans la table des codes INSEE gérés dans l'entreprise.
Vous devez également donner le Délai de passage
(Anc. Mois) à la classification
supérieure.
La proposition d'évolution se fait en ajoutant ce délai à la date d'historique de situation du salarié ou à la date d'affectation gérées dans la fiche 03 - Information emploi de la mise à jour salarié.
Vous pouvez supprimer une ligne.